建築業(yè)加強人(rén)力資源管理(lǐδ→​​)的(de)對(duì)策和(hé)建議(yì)

作(zuò)者：重慶力燊建築勞務 發表時(sh©™' í)間(jiān)：2019-10-25

1、多(duō)種形式開(kāi)展專業(yè)技("‍ jì)術(shù)培訓
     ↑¥ ∑   專業(yè)技↔★‌(jì)術(shù)培訓是(shì)建築行(Ωφ xíng)業(yè)培訓的(de)重心，應當在課時(shí)安排、α↔♦經費(fèi)投入、人(rén)員(yuán)組織上(∏↔shàng)向技(jì)術(shù)培訓傾斜。在專業(yè)技(•<≤jì)術(shù)培訓方面，人(rén)力資源部要(yào)§★✘¥發揮好(hǎo)組織協調作(zuò)用(yòng₽α )，讓工(gōng)程技(jì)術(shù)部門(mén)成為(wèi)專✘λ♦×業(yè)技(jì)術(shù)培訓的(de)主導部™♦門(mén)，人(rén)力資源部配合協調給予人(rén)、∑<§财、物(wù)的(de)支持，從(cóng)而保證專業(yè)技(j↔←ì)術(shù)培訓的(de)有(yǒu)效∞§£∑性和(hé)實用(yòng)性，專業(yè)技(jì)術(shù)培訓重點要(♣≠& yào)放(fàng)在标準、規範上(shà×®↓ ng)來(lái)。
     &nb©☆sp;  2、尊重成才規律，搞好(hǎo)傳、幫、帶
     §∏   針對(duì)建築行(xíng)業(yè)實踐性→§δσ強的(de)特點，必須堅持“傳、幫、帶&rdquo€∑≥;，提高(gāo)人(rén)才培養的(de)成β₹功率。依據新進畢業(yè)生(shēng)所學專業(yè)，按照(zhγ×ào)師(shī)傅帶徒弟(dì)的(de)方法，指定一(yī★≠)名經驗豐富的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)♦±或者技(jì)術(shù)人(rén)員↔→£₽(yuán)，一(yī)對(duì)一(yī)地(dì ✔Ω≈)負責學生(shēng)的(de)指導幫助，對(d©ε©uì)師(shī)傅帶徒弟(dì)情況和(hé)學生(shēng)↓×β的(de)學習(xí)情況同時(shí)進行(λ∑∞÷xíng)考核，督促新進人(rén)員(yuán)的(de)快(kuài)速進©✘步、及時(shí)頂崗。
    &nb₽↔♣sp;   3、樹(shù→✔¶✔)立以人(rén)為(wèi)本的(de)管理(l¶ ǐ)理(lǐ)念
   &nbsσ↕€p;    建築企業(yè)要(yào)想留住人δ★(rén)才，應樹(shù)立以人(rén)為(wèi)本的(de)管理Ω♠✔♣(lǐ)思想，高(gāo)度重視(shì)人(rén)力資源及其開(kγ★φ↔āi)發管理(lǐ)。要(yào)學會(hu≤δì)用(yòng)人(rén)，充分(f∞‌÷ēn)挖掘人(rén)的(de)潛力，努力做(zuò)到(d£±φào)适才适用(yòng)。特别是(shì)要(yào)為(wèi)真才實 ±學的(de)人(rén)員(yuán)構築施展才能(né↓δng)的(de)舞(wǔ)台，給予他(tā)♣↕&們足夠的(de)權力與空(kōng)間(jiān€≤)，讓他(tā)們的(de)自(zì)我價值在經營£<​管理(lǐ)中得(de)以實現(xiàn)，滿足其自‌₩δ÷(zì)豪感和(hé)成就(jiù)感。企業(yè)要(₩≠yào)真正關心員(yuán)工(gōng)，尊重員(yuá©≤n)工(gōng)，信任員(yuán)工(gōng)，注重員(yuán≈∑)工(gōng)情感和(hé)人(rén♦¶π)際關系的(de)需求，創造良好(hǎo)的(de)€ §工(gōng)作(zuò)環境，讓員(y&"uán)工(gōng)從(cóng)根本上(shàng)産生(shēng♣‍™)與企業(yè)是(shì)利益共同體( $Ωtǐ)、以企業(yè)為(wèi)家(jiā)的(de)意識，增強企業(yè)•♥™凝聚力。要(yào)加強企業(yè)上(shàng)下(xià δε)級之間(jiān)的(de)溝通(tōng)，建立員‍§™(yuán)工(gōng)對(duì)話(huà)制(zhì)度，鼓勵員(yu₽ ‌ án)工(gōng)參與管理(lǐ)，為(wèi× ≈)企業(yè)發展獻計(jì)獻策。要(yào)貫徹以人(ré•≈"n)為(wèi)本的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，全方位地(dì)考™ 慮員(yuán)工(gōng)的(de)需求，給員(← yuán)工(gōng)營造良好(hǎo)的(de)工(gōngφ₩ )作(zuò)環境，滿足員(yuán)工(gōng)物(wù)質、$π精神的(de)需求。  &•®nbsp;    
   &nβ♦γbsp;    4.營造良好(hǎo)的&'&(de)企業(yè)文(wén)化(huà)
     &nbs→§♣p; 長(cháng)期以來(lái)，建築企業(yè)缺乏對(duì  ←β)企業(yè)文(wén)化(huà)重要(yào)性的 δ"•(de)認識。企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì)以先進文&$(wén)化(huà)為(wèi)主導的(de)各種文(wén)化(huà)<≤÷£要(yào)素在企業(yè)組織中的(de)反映、表現(∑↑≈σxiàn)及其特征的(de)總和(hé)。其§≥•中，先進文(wén)化(huà)必須能(néng)夠反映最先進的(de)₹♣✘生(shēng)産力、反映企業(yè)利益相(xià ✔ng)關者的(de)共同的(de)根本利益、反映國(guó)家(ji↕× δā)文(wén)化(huà)與民(mínεα←→)族文(wén)化(huà)的(de)精髓。實踐證明(mí¥£↓ng)，勞動者身(shēn)上(shàng)的(de)創造力的(de)發揮在很←β(hěn)大(dà)程度上(shàng)是(shì)取決于他(tā)≥&★們積極性調動的(de)程度，如(rú)何調動勞動者的(de)積極性，關鍵在于¥"≈企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)建設。企業(yè)文(∏→wén)化(huà)對(duì)員(yuán)工(gōng®₹)具有(yǒu)導向、約束、規範、凝聚及激勵等作(zuò)用(yòn•γ±☆g)，對(duì)人(rén)力資源開(kāi)發具有(yǒ♥<∏u)重要(yào)影(yǐng)響。

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